健全培训考试制度 完善培训体系建设

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健全培训考试制度 完善培训体系建设

  2012-11-16

随公司培训体系建设日益深化,相关的培训考试制度也在日益完善中。目前,各项目部的作业图考试已全部结束。10月16日上午9点,亚博体彩的网址组织未通过作业图考试的相关人员返回公司本部集中培训、开展补考和讲评,进一步明确并规范了培训考试制度。

   此次补考按照公司《关于大力推动培训工作的通知》要求,由人力资源部统一组织,项目经理陈锋、段绪超分别担当讲师和监考人员,将未通过施工作业图培训考试的人员集中起来返回公司,培训、补考与讲评共计费时近4个小时。以考代训的同时,有的放矢地针对补考人员前次考试中常见问题汇总讲评,通过鞭策与激励,力争达到加深印象、解决问题、提升绘制作业图能力的根本目的。

亚博外围竞猜高层对此高度重视,总经理亲自到场监考、总工程师负责补考后对考试的系统讲评。活动伊始,总经理再次强调了大力推动培训体系建设、推进人力资源战略、加强公司执行力的必要性与重要性,并提出三点管理要求:

一是进一步健全系统性的培训、考试、补考制度。亚博外围竞猜各项业务技能培训、转正晋级等人事等必须通过相关考试检测,所有必知必会的业务技能考试均给予一次正常补考机会。

二是落实补考诫勉谈话及负责人监考陪考制度。补考仍不及格人员(包括异地)将一律返回公司由总经理对其进行诫勉谈话,并集中进行补考;补考仍不及格人员所在的项目/部门负责人必须回公司陪同考试,并担任监考助理职责。

三是严肃培训考试考勤纪律。为切实强化培训考试纪律,提高参训、参试人员对培训体系建设的认识,亚博体彩的网址决定对补考时出现迟到等违纪情况的人员,无论补考成绩如何均将要求其参加再次补考。

   参与补考人员对以上要求给予了重视,在培训讲评的过程中认真学习,总体考出了较好的成绩。

通过对培训考试制度的不断完善,亚博体彩的网址将树立一种良性的人才教育与考评体系,选人用人以工作能力和测评实绩作参照,为万泰建设持续发展培养管理人才与业务骨干。


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